Partecipazione giornate formative

Valorizzazione del benessere lavorativo

Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha collocato tra le priorità di cambiamento da sostenere nelle amministrazioni pubbliche, quella di creare specifiche condizioni che possano incidere sul miglioramento del sistema sociale interno e, in generale, della cultura organizzativa, cioè le condizioni migliorative del “Benessere Lavorativo”. Con l’obiettivo di migliorare l’organizzazione interna, il CUG ENEA è stato coinvolto nella formazione erogata dall’Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA), con la prospettiva di fornire un supporto tecnico strategico di carattere consultivo all’Agenzia su questo tema specifico. Le conoscenze acquisite durante il Corso di Formazione “Valorizzazione del Benessere Lavorativo” sono state condivise con i colleghi della Direzione PER nella giornata di autoformazione del 18 Dicembre 2018. Di Seguito le slides presentate dal CUG ENEA in questa giornata.”

Relazione introduttiva CUG
Slide allegate



I bilanci di genere nel sistema universitario

La giornata formativa organizzata  dal MIUR ha fornito l’opportunità di  confrontare  il lavoro di  decine di CUG nel loro approccio alla stesura di Bilanci di Genere.  Dall’analisi dei contesti  si è potuto verificare che le esperienze  sulla redazione di bilanci di genere sono le più diverse: alcune sono ancora ad un timido inizio, altre sono lanciate verso obiettivi ambiziosi.  Il fine  comune però è redigere un format per la compilazione di un modello unico di Bilancio di Genere. Questo strumento favorisce  il raggiungimento di una effettiva e sostanziale eguaglianza tra i generi e , con l’ausilio di altri strumenti di controllo, può assicurarla aiutando la PA nella fase di programmazione e finanziamento delle attività .

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