Come noto, il Codice Minerva è stato approvato dal Gruppo di Helsinki nel 2005 e raccomandato dalla Conferenza della Presidenza Europea  tenuta a Vienna nel 2006.
Detto codice, fondamentalmente orientato a favorire la trasparenza dei processi finalizzati all'acquisizione e valutazione dei ricercatori, con riguardo alle questioni di genere, verrà esteso a tutti i profili professionali interessati alle procedure selettive.
Il Codice suggerisce cinque regole di base:

• bando di concorso pubblicato almeno due mesi prima della selezione
• criteri di valutazione pubblicati nel bando
• pubblicazione curricula dei membri di Commissione
• pubblicazione curricula dei candidati
• pubblicazione curricula dei vincitori

Con Circolare 792/DG del 27 luglio 2006 e Circolare 481/RUM  del 1 dicembre 2006 sono stati resi noti i requisiti necessari per la partecipazione, i posti disponibili, i criteri di valutazione e i punteggi a disposizione delle Commissioni di valutazione.
Per quanto riguarda la pubblicazione dei curricula si precisa che le informazioni contenute nella  “banca dati curricula” saranno rese accessibili esclusivamente ai candidati interessati al processo, in relazione alla procedura selettiva di appartenenza.